La Maison Rosello & Fils : des traditions, des valeurs & un savoir-faire familial portés par nos équipes
Découvrez la Maison Rosello & Fils ; une aventure familiale depuis 4 générations entre traditions et modernité !
Bien que restant à la taille de la PME, nous avons eu la volonté d’initier une démarche RSE avec nos équipes et de nous impliquer au fil des années sur les problématiques écologiques, sociales et économiques.
ROSELLO ET FILS : Une entreprise ouverte au dialogue
Au premier trimestre 2021, une enquête « baromètre social » sera lancée auprès des salariés afin de mesurer le climat social interne et d’identifier les actions à mettre en place.
Une revue mensuelle des HR KPI est également réalisée : elle couvre l’analyse des ratios d’emploi, de formation, d’égalité homme/femme, de sécurité.
ROSELLO ET FILS : Une entreprise qui garantit de bonnes conditions de travail et de bien-être au travail
Quelques exemples ;
- Dans le respect des mesures Covid, nous avons réussi à célébrer des départs en retraites, des petits moments chaleureux à Noël, et pour la galette des rois avec nos équipes.
- Nous sommes attachés à faciliter la communication en interne et avons développer nos outils de communication (lettre d’information, affichage dynamique, refonte de notre site internet, …).
- Un planning d’intégration et un planning de formation sont systématisés pour nos nouveaux embauchés.
- Nous réduisons nos colisages à moins de 20 kg afin de limiter les maux de dos.
- Un picking optimisé a été mis en place pour diminuer les distances parcourues en entrepôt.
- Nous favorisons l’utilisation de transpalettes électriques.
- Nos véhicules Poids Lourds sont équipés de boîte automatique pour faciliter le quotidien de nos chauffeurs livreurs.
- Nous favorisons pour des motifs personnels les demandes de travail à temps partiel ou télétravail pour un équilibre vie professionnelle /vie personnelle.
- Notre organisation actuelle a été conçue pour permettre une flexibilité des horaires de notre encadrement et employés de bureau.
- Un planning de repos tournant permet à nos salariés postés de pouvoir bénéficier à tour de rôle d’un week end complet.
- Le planning des congés payés tient compte des situations individuelles de nos salariés.
ROSELLO ET FILS : Une entreprise qui favorise la diversité
- Nous accueillons régulièrement des stagiaires dans notre pôle Logistique (transport et préparation) provenant d’horizons différents (Resto du cœur, Lycée professionnel, associations…).
- Nous faisons appel à « LA VIE ACTIVE » pour nos travaux d’entretien.
ROSELLO ET FILS : Une entreprise « verte »
- Notre certificat BIO nous autorise à commercialiser tout type de fruits et légumes BIO.
- Afin d’être conforme aux articles 31 et 35 du RCE 889/2008 sur les produits issus de l’agriculture biologique, nous ne déconditionnons pas les produits biologiques.
Nous effectuons nos approvisionnements en pommes et poires auprès de vergers éco-responsables. Ce sont des vergers engagés dans la production fruitière intégrée qui donne priorité aux méthodes écologiquement saines favorisant le respect de l’environnement et la sécurité alimentaire.
ROSELLO ET FILS : Une entreprise qui favorise les « technologies propres » et qui a obtenu la certification objectif CO2
Nos prestataires de service sont également certifiés ISO 14001.
ROSELLO ET FILS : Une entreprise qui favorise l’emploi local
Quelques chiffres clés :
- 95% de nos collaborateurs sont domiciliés à moins de 25km de notre site.
- 2 contrats emploi- francs ont été réalisés depuis 07/2019.
- 6 contrats emploi jeune ont été réalisés depuis 08/2020.
Le recrutement interne est favorisé dès lors que cela est possible.
Une charte du recrutement interne a été mise en place à destination de nos managers.
